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初创公司如何招人:再说外部招募外部招募可以带来新思想新方法,有利于招聘到前列人才,还能在社会中树立良好形象(当然也可能因为招聘砸了招牌——比如保险公司,再比如美的校园招聘事件)。缺点是所有企业必须面对的:筛选难度大、时间长,进入角色慢,招募成本大,决策风险大,影响内部员工积极性。当前大多数HR都在苦苦的在外部招募上下功夫,尤其是线上招聘,各种JD花样做的一套一套的,用过的套路比我走过的路都多。我见过好多招聘专员做了1年招聘,选择转行。江苏老板如何招人?工嘻嘻是一家集建筑招工、工人找活、老板找机械的信息发布平台。吉林附近临时工招人平台哪个靠
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