RPO和猎头有哪些不一样？现在各家猎头都投入RPO领域，似乎RPO会成为发展趋势？对于一个刚入行的新人，要如何选择做猎头还是RPO呢？
其实说起来两者的区别还是很明显的
做RPO，也就是批量招聘，既然走量，那必定不是非常**的职位，那你每天面对的候选人群体综合素质必然不会非常高。但是成单相对来说容易，**开始做的话，会没有那么多挫败感。
猎头就正好相反，相对来说猎头职位薪水更高，尤其地产、金融、互联网等行业，薪水比传统行业高一些，对候选人的要求也会更高。这样你接触的候选人综合素质相对高一些，尤其碰到层次高的候选人，聊的多了，自然自己能学习和吸收的东西会更多，自己的职业感也许会随之快速增强。那如果你对自己要求高，你也会迫使自己尽可能多地了解行业信息和动态，这样你短时间内能积累的东西会比较多。但是，成单不见得那么容易，虽然单子金额比较大。
所以选哪样的工作主要还是看自己的选择和喜爱。如果你不热爱一份工作，自然就不会抱有极大的热情。如果只是想找一份工作，除了钱之外不在乎工作能带给你的东西，那也许RPO会是更好的选择。做猎头，如果你不想做到特别好，如果自我驱动力不强的话，猎头工作将会非常痛苦。
说到职业的发展，做RPO和猎头相当容易的就是去企业里做招聘，如果你一直深耕在某个行业里，那去该行业内的**企业做招聘总监这样的职位也是比较容易的。
当然做猎头，等自己有了足够多的人脉积累和**的话，就可以选择自己**门户。而做RPO更多是要靠人力堆积了，因为和猎头相比更是需要需要非常大量的基础工作量；
至于哪个更能挣钱，理论上猎头和RPO做好了都是能挣钱的。其实挣钱不挣钱，不是只看做什么行业和领域，而是看自己在这个行业领域做到什么样的高度啊！
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